業務案内

人を雇うことによって生じる様々なご相談に対応いたします。
訴訟などにいたる場合は、提携している弁護士をご紹介いたします。

就業規則は、会社と社員の「労働」に関するルールを定めたものです。
服務規律や懲戒ルールを就業規則に定めることによって、トラブルのない明るい職場つくりに役立ちます。
会社の実情に合った就業規則つくりのお手伝いをいたします。

社員の入社から退職に関する社会保険・労働保険の手続きのほか、病気・ケガ・出産等にかかる諸給付の申請手続きを迅速に承ります。
社会保険労務士に依頼することで、社員の皆様に安心感を与えます。

毎月の給与計算は、時間もかかるし大変です。
専門家に任せることによって、社会保険料の改訂等、正確に給与計算に反映いたします。

難しい法律問題等を寸劇や紙芝居を使って、分かりやすくお伝えします。
また、ゲームやクイズなどを取り入れて、楽しい社内研修をご提供いたします。
社内研修をすることで、人材育成だけでなく、社員の職場定着が期待できます。

賃金制度および評価制度を整えることで、社員のモチベーションを上げ、生産性向上につながります。
会社に合った賃金制度、評価制度を構築いたします。